| ○ |
核心人才观： 天源坚信员工是企业发展的基石，致力于帮助员工实现自我、发展自我。 |
| ○ | 人才选拔标准： 天源认为，认同企业文化，能胜任岗位工作的员工，就是人才；坚持“以德为先，德才兼备”的人才选拔标准。 |
| ○ | “双通道”职业发展模式： 天源开辟管理与专业技术双重职业发展通道，通过管理职位与内部专业技术职称的晋升，为员工搭建广阔、自由、公开的发展平台。 |
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核心人才观： 天源坚信员工是企业发展的基石，致力于帮助员工实现自我、发展自我。 |
| ○ | 人才选拔标准： 天源认为，认同企业文化，能胜任岗位工作的员工，就是人才；坚持“以德为先，德才兼备”的人才选拔标准。 |
| ○ | “双通道”职业发展模式： 天源开辟管理与专业技术双重职业发展通道，通过管理职位与内部专业技术职称的晋升，为员工搭建广阔、自由、公开的发展平台。 |
